举报劳动和社会保险违法案件须知

辖区内任何组织和个人均可举报违反劳动和社会保险法律、法规和规章的行为。 有三种报告形式： (一)电话举报； (二)书面材料举报； (3)直接向本机构报告。 二。接受报告的程序 (1)验收条件 1.有明确的举报人(组织或个人)姓名、详细地址、邮政编码和联系电话； 2.举报人违反劳动和社会保险法律、法规和规章的事实及相关证据； 3.举报人(组织或个人)的姓名、联系地址、邮政编码和联系电话； 4.按照上级部门的规定，劳动者一般应当在发生之日起两年内举报本单位的违法行为。 (二)登记、备案 接到组织或者个人举报的劳动和社会保险违法案件后，要进行登记，符合受理条件的要立案。立案后要报主管领导批准，移交办案组调查。 (三)调查处理 办案组接到违法案件后，应当在7日内向被举报单位或者个人调查取证(证据包括书证、物证、证人证言及其他相关材料)。必要时，可以听取举报人陈述，详细了解违法事实，依据违法事实和相关法律法规进行处理，并将调查结果和意见报主管领导批准。 (4)结案 受理的案件，一般案件30日内结案，复杂案件报请领导批准后60日内结案(遇法定节假日顺延)；对于特别复杂的案件，应根据实际情况报领导批准后确定结案日期。 在对举报案件的调查处理中，对涉及其他部门的问题，要向举报人作出说明，需要有关部门处理的，要将有关材料移送有关部门。 劳动保险监察机构应当为举报人保密，防止举报人受到侵害。 三。劳动保险监督的内容 (一)社会劳动力中介机构和社会培训机构符合有关规定； (二)劳动合同的订立和履行情况； (三)单位招聘行为； (四)劳动者的工作时间； (五)企业遵守本企业工资总额宏观调控规定的情况； (六)单位支付职工工资的情况； (七)国有企业经营者的收入； (八)单位和职工缴纳社会保险费的情况； (九)缴纳社会保险费； (十)本单位遵守职工福利规定的情况。 (十一)单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况； (十二)社会职业技能鉴定机构对劳动者进行职业技能鉴定并颁发证书； (十三)承担境外承包工程、对外劳务合作和公民个人出境就业的机构境外从业人员合法权益保护情况； (十四)法律、法规和规章规定的其他事项。 四、劳动保险监督机构和劳动保险检查员在履行职责时，享有下列权利 (一)根据工作需要，可以随时进入有关单位进行检查； (2)必要时，可以向单位或劳动者发出《劳动监察询问通知书》和《劳动监察指令书》，要求其在收到《通知书》或《指令书》后十日内书面答复劳动保险监察机构； (三)查阅(调阅)或者复制被检查单位的有关资料，询问有关人员； (四)劳动行政主管部门应当根据现行劳动法律、法规和规章的规定，对违反劳动法律、法规的单位或者劳动者给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产停业整顿的处罚；对违反其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对于触犯刑律的，建议司法机关追究刑事责任；奥布斯特鲁